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1.您对现行的法定节假日放假安排是否满意?

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发表于 2013-10-11 09:30:13 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:湖北省咸宁市 电信/网宿科技电信CDN节点


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发表于 2013-10-11 14:23:08 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 电信
放假就放假嘛,在休息日就补休一天就好了,不要调过来调过去的。
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发表于 2013-10-11 17:55:05 | 显示全部楼层 IP:广东省惠州市 电信
打着放那么久的旗号,实际在收刮民脂民膏
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发表于 2013-10-11 20:37:42 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 电信
我觉得法定节假日还是要保留,而法定休息日让自己自由调配,而且要通过立法保证个人能不受单位限制的自由使用法定休息日
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发表于 2013-10-11 21:14:25 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 电信
每到长假堵得要死,没有形成真正的国民休假

在德国,休假权被视为一项基本人权,同就业权、名誉权一样,神圣而不可侵犯。德国的假期也名目繁多令人瞠目结舌。在德国,除了每周五天工作制所带来的全年104天常规休假之外,每人每年还享有30至40天的带薪休假,再加上法定节假日,如新年、“五一”劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节、降灵节等宗教节日,假日总和超过150天。
德国政府一向鼓励员工带薪休假,对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。有了法律的坚实保障和政府的大力推行,带薪休假在德国一直能够得到切实的实施,休假已经成为德国人生活中一项必不可少的活动。而德国这种带薪休假制度也已成为欧盟成员国的普遍做法,因为“休假后,员工身心得到放松,对单位和员工都有利”。
德国法律规定,人们可以根据自己的实际情况分拆安排休假日期,但至少有一次休假必须达到12天。在德国,雇员可以提前和雇主协商自己的带薪休假时间。
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发表于 2013-10-11 21:44:51 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 联通
其实我就是不喜欢对调,多几天就好嘛
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发表于 2013-10-11 21:48:59 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 电信
nico 发表于 2013-10-11 21:44
其实我就是不喜欢对调,多几天就好嘛

最不喜欢的是,明明要放假,却要调到前后的周末来上班
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发表于 2013-10-12 19:46:15 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 联通
听雨凭轩 发表于 2013-10-11 21:48
最不喜欢的是,明明要放假,却要调到前后的周末来上班

me too,这样感觉好郁闷的,就像这周这样的
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发表于 2013-10-12 19:46:56 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 联通
听雨凭轩 发表于 2013-10-11 21:48
最不喜欢的是,明明要放假,却要调到前后的周末来上班

是的,真的郁闷,像这周就是的,真不爽
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发表于 2013-10-12 19:47:04 | 显示全部楼层 IP:广东省深圳市 电信
nico 发表于 2013-10-12 19:46
me too,这样感觉好郁闷的,就像这周这样的

不仅心里郁闷,还很累
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