火柴无头 发表于 2018-10-18 00:41:19

F级7年以上员工不让住宿舍

针对公司最近的一些规定难道都是拍脑袋定的，给员工制造困扰：
1.比亚迪目前福利也只有话费补助了，其他福利全无，还大张旗鼓的宣传什么家文化和满意度调查，家文化是这样体现的吗？你觉得员工会满意吗？
2.员工不让住宿舍，搞得小孩上学困难，现在已经回老家上了，老婆辞工回家带小孩了。
3.连内部员工在里面停一下车都收费，员工的这个钱都想扣，穷疯了吗？
4.手机打卡问题，手机是员工个人私有财产，你又没给员工配专用打卡的手机，你有什么权利来决定员工必须用手机打卡？手机掉了、手机故障还算员工个人问题，还要1级处罚，要不要脸？

知易行难 发表于 2018-10-18 09:51:13

还有每个月高达几万条的个人卡异，这么大一笔钱不知去向，不知道年度财报有没，是否交税！

Bagell 发表于 2018-10-19 09:10:43

问题4同问！

1102480865 发表于 2018-10-19 10:51:15

对我们级别低的没一点影响。http://www.600km.com//mobcent//app/data/phiz/default/18.png

再见，再相见 发表于 2018-10-19 14:13:36

对于我一个搬运工来说都不是问题，就是停车进不去要占位置不方便而已

Alan1002 发表于 2018-10-19 14:30:18

同感http://www.600km.com//mobcent//app/data/phiz/default/23.png

wj96202 发表于 2018-11-10 13:45:42

关键是手机也会故障 也会丢啊   
还只能手机打卡被一级处罚的最近可不少

Vates 发表于 2018-12-23 10:10:26

政策确实有许多考虑不周

AC4794 发表于 2018-12-29 16:13:40

对于低级别的无任何影响，毕竟无任何福利

470984911 发表于 2018-12-29 17:00:15

http://www.600km.com//mobcent//app/data/phiz/default/53.pnghttp://www.600km.com//mobcent//app/data/phiz/default/53.pnghttp://www.600km.com//mobcent//app/data/phiz/default/53.pnghttp://www.600km.com//mobcent//app/data/phiz/default/53.png
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