职场遇到瓶颈，自己会成为自己的贵人吗？
转发～公众号～肆号铺～～十万人关注的微信大号老师曾经教导说第一份工作很重要，至少要干满五年，先就业后则业。可是后来实践发现又错了，对于应届生选择人生第一份工作时，企业如此挑剔，既要211，又要985，毕竟同时满足两项条件的同学越来越多，符合自己的越来少。
当企业要求说是硕士学位时，本科就沦落了。
当企业要求说博士学位时，硕士就沦落了。
当企业要求说具备海外背景博士和项目经验的博士后时，土鳖的本科和硕士怎么走出去，后来这帮本科和硕士拼命去攻读博士，结果博士遍地开花，不拥有博士学位的都不好意思去人才市场转悠。
/拿自己跟过去的自己比/
以A君和B君故事说起
当A君从美丽的象牙塔风光走出来的时候，在踏出校园瞬间就对自己说，社会我来了，我要开创自己的事业。那刻，并不知道外面的房价、医疗、教育是什么概念，也没有为房子而发愁，更没有为小孩上学而发愁，总之信心满满。
当来到人才市场时候，发现很多企业在招聘时候会问，你网申过吗，可能会一脸蒙逼的样子，网申是啥子概念。遇到好的企业时，却发现很多同学跟沙丁鱼样，往里面钻塞简历，结果等待回复，后来也就没有后来了。
撞得头破血流，终于等到了一份沉甸甸的offer，开启自己的职场人生。
回想入职那刻，人力资源负责人开始满腔热情地介绍公司历史、发展现状、愿景、使命。夹着慷慨激昂的背景曲和振奋的口号“好，很好，非常好，企业有我会更好”，就像站在高峰上呐喊说“从此走上人生巅峰，誓与公司存亡，为了公司的一切而付出一切”。
被带到人生中初次职场办公室，周围老师傅们既热情，又帮衬着打理办公室工位和办公用品。于是熟悉办公电脑，签字流程和报销流程，初生牛犊的哪个不是跑签字和贴发票了，积极主动去拿快递了。随意时间推移，熟悉了公司的流程和办公室的人情冷暖。
一年又一年过去了，从当年稚嫩的应届生渐渐地变成职场老油条。突然哪天问自己在公司这几年里面，除了常规流程签字审批开会，工作一切顺利。
但是突然哪一天遇到同届B君聊天，同事说公司刚好有个国外项目，平时也学学英语，参加了竞聘，没想到就选上了，派遣去进行项目管理，马上办理签证等手续，下个月就去美国公司上班。
顿时产生落差，平时表现不差，为什么机会没有我的份。于是感叹，工作三五年来业绩平平淡淡，晋升困难，工资涨幅不大，未来在何方。这一系列发问都是为何不能在三年前认识到三年后
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